Team of One · Marketer 팀
사수 없이 기획·마케팅·전략을 혼자 떠안은 마케터를 위한 5인 AI 팀. 이 페이지 하나로 전부 시작해요.
막연한 고민 한 문장을 평소 말투로 던지면 다섯 팀원이 문제정의 → 조사 → 전략 → 실행 → 통합 순서로 이어받아 검수까지 마친 결과물을 내요. 필요한 건 Claude 데스크톱 유료 플랜 하나고, 세팅은 받은 폴더를 한 번 지정하는 게 전부예요. 프롬프트 문법은 안 배워도 돼요.
누가 쓰나
사수 없이 혼자 판단하는 사람
1인 기업가, 마케터, 컨설턴트, 프리랜서. 직함이 아니라 상황이 기준이에요.
무엇을 받나
다섯 팀원 폴더 + 가이드북
압축을 풀면 그 상태로 완성돼 있어요. 손대서 맞출 것이 없어요.
어떻게 쓰나
폴더 한 번 지정하면 끝
Claude 데스크톱 유료 플랜이 필요해요. 프롬프트 문법은 안 배워도 돼요.
그냥 Claude에게 시키는 것과 뭐가 다른가요?
한 명에게 다섯 번 묻는 것과 다섯 명이 한 번씩 이어받는 건 결과가 달라요. 차이를 만드는 건 세 가지예요. 팀원마다 대화창이 분리돼 앞사람 결론에 물들지 않고, 결과가 파일로 넘어가 다음 사람이 그걸 다시 의심하고, 마지막에 팀장이 넷을 통째로 검수해요. 혼자 AI와 대화하면 첫 답이 곧 마지막 답이지만, 팀에서는 그 답이 뒤집힐 기회를 세 번 더 갖습니다.
장치 1
격리
팀원마다 대화창이 따로예요. 앞사람 결론에 물들지 않은 채로 시작해요.
장치 2
계승
결과가 파일로 넘어가요. 받은 사람은 그 결론을 다시 의심하는 게 일이에요.
장치 3
검수
마지막에 팀장이 넷을 통째로 다시 봐요. 혼자 일할 때 없는 자리예요.
한 방 대화의 답은 첫 번째 반박이 일어나기 전에 멈춘 답이에요. 다섯 단계를 지나는 동안 앞사람의 결론이 뒤집힐 기회가 세 번 더 있어요.
구조만으로는 부족해요. 다섯이 이어받아도 각자 무엇을 묻고 어디서 멈출지 모르면 회의만 다섯 번이에요. 각 팀원의 지침에는 25년 마케팅 실무에서 나온 판단이 심겨 있어요. 무엇을 먼저 묻는지, 어디서 멈추는지, 무엇을 의심하는지가요.
누구를 위한 팀인가요?
경력이 아니라 상황으로 갈려요. 주니어든 15년차든, 사수 없이 혼자 판단을 지고 있다면 이 팀의 대상이에요.
이런 분에게 맞아요
사수 없이 마케팅, 기획, 전략을 혼자 떠안은 1인 기업가, 마케터, 컨설턴트, 프리랜서. AI는 매일 쓰는데, 매번 새 대화창에서 맥락 없이 단발로 쓰던 분. 매번 백지에서 시작하는 게 지치는 분.
이런 분에겐 권하지 않아요
이미 자기만의 AI 워크플로우를 구축한 고급 유저. 프롬프트 한두 개만 필요한 분. "빠르게 자동으로"만 원하고 결과 검수엔 관심 없는 분.
다섯 명이 각각 뭘 하나요?
Leo가 문제를 벼리고, Ben이 근거를 모으고, Tess가 전략을 세우고, Sam이 실행으로 바꾸고, Cap이 넷을 검수해 하나로 합쳐요.
역할 | 이름 | 하는 일 |
해석가 (입구) | Leo | 막연한 요구를 진짜 문제로 벼려요 |
리서처 | Ben | 출처를 가려 쓸 인사이트만 남겨요 |
전략가 | Tess | 한 줄로 떨어지는 전략을 짜요 |
실행설계자 | Sam | 전략을 혼자 굴릴 실행으로 바꿔요 |
팀장 | Cap | 넷을 검수해 하나로 통합해요 |
주제 하나를 던지면 Leo부터 Cap까지 순서대로 이어받아요. 각 팀원은 자기 세션에 격리돼 성격이 안 섞이고, 결과는 파일로 다음 팀원에게 넘어가요. 1인분의 시간으로 팀의 산출이 나오는 구조예요.
더 자세히 보려면 어디를 보나요?
두 곳이에요. 팀원 각각이 어떻게 일하는지는 팀원 & 활용에, 실제로 돌린 결과물은 팀 사례에 있어요. 구매 전에 확인하고 싶을 때 보는 심화 페이지예요.
다섯 팀원이 마케팅 현장에서 어떻게 일하는지, 실제 업무에 어떻게 얹는지. 이 팀을 이해하는 가장 빠른 길이에요.
Marketer 팀으로 실제 뽑아낸 결과물 모음. 주제 하나가 Leo에서 Cap까지 어떻게 흘러 어떤 퀄리티로 떨어지는지 눈으로 확인하세요.
팀을 받았다면 어디부터 시작하나요?
파일 받아 팀 깨우는 법 + 결과물 뽑는 법. 5분이면 돼요. 처음이면 여기부터.
더 깊이 알고 싶으면 뭘 보나요?
팀은 어떻게 일하나 · 왜 팀인가, 세 가지 장치, 팀 구조
내 팀으로 개조하기 · 이름·성향·업종 지식까지 말로 바꾸기
운영 방식 · 손으로 vs 자동으로
FAQ & 부록 · 자주 겪는 문제, 트리거 문구, 용어집










